Coforge, L&T ఇన్ఫోటెక్ (LTI) మరియు పెర్సిస్టెంట్ సిస్టమ్స్ (PSYS) బ్రోకరేజ్ మరియు పరిశోధనా సంస్థ ఎలారా క్యాపిటల్ నివేదిక ప్రకారం, FY22లో రెండంకెల జీతాలను పెంచాయి, ఇది గత నాలుగేళ్లలో అత్యధికం. FY22లో మధ్యస్థ వేతనాల పెరుగుదల మిడ్‌క్యాప్ భారతీయ IT కంపెనీలకు 2.4x ఐదు సంవత్సరాల సగటు వేతన పెరుగుదల అని నివేదిక చూపించింది, ఎందుకంటే తీవ్రమైన సరఫరా-వైపు ఒత్తిడి కారణంగా గణనీయమైన జీతాల పెంపుదల అవసరం.

కోఫోర్జ్ సంవత్సరానికి (YoY) అత్యధికంగా 27.2% జీతాలను పెంచింది. L&T ఇన్ఫోటెక్ తన ఉద్యోగుల జీతాలను 18.3%కి పెంచినట్లు దిగువ చార్ట్ చూపిస్తుంది, తర్వాత పెర్సిస్టెంట్ సిస్టమ్స్ 14.5%, Mphasis 9% మరియు మైండ్‌ట్రీ 7%. FY17-22 జీతంలో CAGR (సమ్మేళనం వార్షిక వృద్ధి రేటు), LTI/Coforge ఎగువన ఉన్నాయి, Mindtree మరియు Mphasis దిగువన ఉన్నాయి, Elara Securities పరిశోధనలో తేలింది.

ఇంతలో, FY22లో అటువంటి కంపెనీలన్నింటికీ ఉద్యోగి పిరమిడ్ పునర్నిర్మాణం స్పష్టంగా కనిపించింది, మైండ్‌ట్రీ (MTCL) ప్యాక్‌లో అగ్రగామిగా ఉంది. పిరమిడ్ పునర్నిర్మాణ నమూనాలో తక్కువ అనుభవం ఉన్న ఉద్యోగులు ఎక్కువ సంఖ్యలో ఉన్నారు మరియు ఎక్కువ అనుభవం ఉన్న తక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు, ఇది తగ్గిన వేతన బిల్లుకు దారి తీస్తుంది మరియు ఖర్చులను తగ్గించుకునే సంస్థల వ్యూహంలో భాగంగా అమలు చేయవచ్చు.

FY22లో, ఉద్యోగుల వృద్ధి మధ్యస్థ జీతాల వృద్ధిని మించిపోయింది, గత నాలుగు సంవత్సరాలతో పోలిస్తే వేగంగా తాజా జోడింపు (పిరమిడ్ చదును) అని నివేదిక జోడించింది. క్లౌడ్-కంప్యూటింగ్, డిజిటల్ పేమెంట్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్, సైబర్ సెక్యూరిటీ మరియు క్రిప్టోకరెన్సీ లావాదేవీల వంటి సేవలకు డిమాండ్ పెరగడంతో ఐటి దిగ్గజాలు గత రెండేళ్లుగా నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను ఆకర్షించడానికి టాప్ పరిహారం చెల్లించాయి.

ఎల్‌అండ్‌టి ఇన్ఫోటెక్, మైండ్‌ట్రీ, ఎంఫాసిస్ (ఎమ్‌పిహెచ్‌ఎల్), కోఫోర్జ్ మరియు ఎలరా ఐటి యూనివర్స్‌లోని పెర్సిస్టెంట్ సిస్టమ్స్ – టైర్-II ఐటి కంపెనీల వార్షిక నివేదికల తులనాత్మక విశ్లేషణలో – కొన్ని సాధారణ థీమ్-థ్రెడ్‌లు తెరపైకి వచ్చాయి, ఇది ఒక నోట్‌లో తెలిపింది. భారతీయ ఐటీ కంపెనీలపై.

IT కంపెనీలు ఇంజినీరింగ్ సామర్థ్యం/R&D సేవలో తమను తాము అనుకూలంగా మార్చుకుంటున్నాయి, ఎందుకంటే అలాంటి సర్వీస్ లైన్లు రాబోయే కొన్ని సంవత్సరాలలో కీలక వృద్ధి చోదకాలుగా ఉద్భవించవచ్చు – ఇన్ఫర్మేషన్ సర్వీసెస్ గ్రూప్ (ISG) Q2CY22 ER&D 41% వృద్ధి చెందింది మరియు చాలా నాటకాలు సంవత్సరానికి రెండంకెల వృద్ధిని సాధించాయి. FY22లో మధ్యస్థ ఉద్యోగి పరిహారం. ఇంకా, ఆఫ్‌షోరింగ్ బాగా పెరిగింది మరియు ప్రయాణ ఖర్చు, ఆదాయంలో శాతంగా, చాలా నాటకాలకు పెరిగింది, కానీ ఇప్పటికీ కోవిడ్‌కు ముందు స్థాయి కంటే చాలా తక్కువగా ఉంది” అని నోట్ పేర్కొంది.

Categorized in:

Tagged in:

,